Emeklilik Hakkında Bilgiler

Emeklilik Yaşı Hesaplama, Bireysel Emeklilik Sistemi …

Emeklilik İçin Bağ-Kur ve SSK Birleştirme

İnsanlar hayatları boyunca farklı farklı işlerde çalışabilmektedirler. Ülkemizde ise bir kaç yıl öncesine kadar Sosyal Güvenlik Kurumları birden fazla idi. Zaman zaman çalışanlar farklı sosyal güvenlik kurumu bünyelerinde bulunabiliyorlardı. Bu durum da kişilerin dosyalarında farklılık ortaya çıkarıyor ve dosya üzerinde işlerin takibini zorlaştırıyordu. Bu sebeple pek çok kişi emeklilik konusunda sıkıntılar yaşayabilmekteydi.

SSK’lı Çalışanlar Senelik İzine Nasıl Hak Kazanır Ne Kadar İzin Kullanabilir

SSK çalışanlarının senelik izin kullanabilmeleri için en az bir yıl aynı kurumda çalışmış olmalıdır. Çalışanların bir yılı aynı kurumda tamamlaması zorunludur. Eğer aynı kurumda bir yılı doldurmamış ise senelik izne hak kazanamaz. SSK’nın yıllık izinleri çalışılan kurumdaki çalışılmışlığa göre değişmektedir. Bir yıldan beş yıla kadar çalışanlar 14 gün izin kullanabilirler, Beş yıldan onbeş yıla kadar çalışanlar ise yirmi gün izin kullanabilirler. Onbeş yılı aşkındır aynı… Devamını oku...

SGK Doğum Parası Nedir SGK Doğum Parası Nasıl Hesaplanır

SGK’ya bağlı olarak çalışan bir bayanın doğumdan 8 hafta öncesinde ve doğum yapmasının sonrasındaki 8 haftalık süreçte çalıştırılması kesinkes yasaktır. Bayanın doğum yapması Analık İş Göremezliği olarak adlandırılır. Doğumun ikiz yada üçüz gibi çoğul doğum olması halinde ise sürelere 2 hafta daha eklenerek bu süre 10 hafta olmaktadır. Hamile bayan hamileliği esnasında belirtilen sürelerde çalışma hayatına devam etmek isterse bunu ancak doktordan alacağı çalışabilir raporu… Devamını oku...

Sosyal Güvenlik Kurumu Rapor Parası Sorgulama İşlemi

Sosyal Güvenlik Kurumu rapor parası nedir Nasıl Sorgulanır?

SGK’ya bağlı olarak çalışanların, zorunlu hallerde hastanelerden rapor alma hakları bulunmaktadır. Yılda Kırk güne kadar SGK’lı çalışanlar rapor kullanabilmektedirler ancak belli bir sürenin üzerindeki raporlardan (7 günden sonraki günler) günlük kesinti yapılmaktadır. Bu hesaba göre yılda kırk günlük rapor kullanan bir SGK’lının 33 gününden ücret kesilmektedir. Kesilen bu ücret de ortalama 11 tam gün ücrete karşılık gelmektedir.… Devamını oku...

Bilgilendirme

Bu site ve içeriklerinin tamamı emeklilik hakkında bilgilendirme amaçlı düzenlenmiştir. Hiçbir şekilde danışmanlık hizmeti kapsamında değildir ve danışmanlık hizmeti vermemektedir.